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Cambio Epico en el Per ú El 17 de abril de 2019, cayó un velo sobre el panorama en Perú. Fue el comienzo de un cambio épico. En este día, comenzamos a despertar del letargo en el que nos tenía prisioneros el sistema peruano, lleno de discusiones y sin una ruta definida. El motivo de este despertar nos lo dio la trágica muerte del expresidente del Perú. En una diligencia rocambolesca emitida por el poder judicial en relación con el imponente caso Lava Jato donde existe un acuerdo de casi impunidad para una empresa corrupta a todas luces como Odebrecht, el dos veces presidente Dr. Alan García Pérez, aún no acusado y con solo la presunción de un delito, tuvo el gesto fatal de gatillar su pistola y poner fin a sus ansiedades terrenales, ya sean justas o injustas. En este acto, prevaleció su cansancio y estrés, al cual fue sometido en los últimos meses por una magistratura emuladora de la "mani pulite". La prensa y el morbo social me traen a la mente al buen Werther, quien ve...

1          LA INTERNACIONALIZACION DE LA PYMES DESDE LATINOAMERICA           HACIA EL MUNDO Y VICEVERSA  ESTA EN CONTINUO CRECIMIENTO        EL PERU ESTA ENTRE LAS PRINCIPALES METAS EN LOS ULTIMOS AÑOS La economía mundial actualmente atraviesa por uno de sus momentos mayor dinamismo en su historia así mismo de profundos cambio en todos sus ámbitos ya sea en el sector publico y en el privado Hoy los mercados están globalizados y la tendencia es a la estandarización de los productos, la homogeneización de los gustos y las necesidades de los consumidores en el mundo desarrollado, los nuevos canales de comunicación, distribución y venta, y la cantidad y calidad de productos y servicios existentes marcan una tendencia que lleva a la internacionalización de las empresas. La internacionalización de la empresa se puede definir como el conjunto de actividades que las empresas desarrollan fuera...

Aritculo interesante que absolutamente amerita de ser  difundido ! PERU Y AMERICA LATINA : BIENVENIDAS LAS INVERSIONES Roque Benavides :las  inversiones internacionales están “más que protegidas” en los países de la región con Tratados de Libre Comercio ( TLC ). En la XXV  Asamblea Plenaria del Consejo Empresarial de América Latina ( CEAL )  el numero uno de la empresa minera Buenaventura Roque Benavides, afirmó que ese panorama se presenta en los países de la región con Tratados de Libre Comercio pues estos acuerdos acentúan la seguridad y estabilidad jurídica, y defienden las inversiones. Roque Benavides "(En estas naciones) no se permite que ninguna empresa sea nacionalizada. Si se hiciera, el gobierno de ese Estado implicado tendría que ceder al arbitraje. El inversor internacional puede estar tranquilo en países como el Perú (que cuenta con 55 TLC)". Benavides hizo hincapié en que en Latinoamérica hay países "abiertos" a la lleg...

VI CONFERENZA ITALIA AMERICA LATINA CARAIBI Roma, 12-13 de diciembre del 2013 Breve Historia de la Conferencia Las Conferencias de carácter bianual Italia-América Latina y el Caribe, organizada por el Ministerio de Asuntos Exteriores de la República Italiana (MAE) en colaboración con el Instituto Ítalo-Latino Americano (IILA) 1 y las otras Entidades e Instituciones que conforman el Comité Consultivo constituido en el Ministerio de Asuntos Exteriores, representan, desde su primera edición de 2003 en Milán, el foro principal de encuentro entre Italia y los países de América Latina, su coordinador es el Dr. Donato di Santo En su III edición de 2007, este instrumento va adquiriendo a claras luces características institucionales e intergubernamentales: el elevadísimo número de iniciativas que conforman el “recorrido preparatorio” y que se desarrollan entre una edición y otra de las Conferencias, realzan el aporte de las instituciones locales y de la sociedad civil italia...

Interesante entrevista al presidente de ASSOLAVORO,la asociacion de categoria mas importante en italia del sector de trabajo temporaneo, buena Vision! Julian Abregu http://job24.ilsole24ore.com/news/Articoli/2012/04/vione-assolavoro-riforma.php?uuid=9cc968d4-7cd4-11e1-9069-74531979d853&type=Libero

ROMA  - La normativa prevista dalla bozza del governo sui licenziamenti nelle aziende con più di 15 dipendenti. Nessuna modifica sui discriminatori, mentre è una rivoluzione per i licenziamenti economici e disciplinari. I primi (definiti per "motivi oggettivi") non prevederanno mai la possibilità di reintegro, ma daranno vita a una procedura di conciliazione ed eventualmente un indennizzo economico. I secondi ("motivi soggettivi") daranno al giudice il compito di valutare la situazione e applicare il reintegro o l'indennizzo. I motivi oggettivi validi riconosciuti dalla normativa e dalla giurisprudenza sono, ad esempio: soppressione della mansione cui era addetto il lavoratore; cancellazione del reparto o dell’ufficio in cui lavora il dipendente; introduzione di macchinari che fanno risparmiare sul lavoro umano; esternalizzazione; crisi o difficoltà aziendale; chiusura dell’attività. L'articolo si applica solo alle aziende con più di 15 dipendenti, com'è...